أطروحة الماجستير الفرنسية لمدير المركز

نص أطروحة الماجستير الفرنسية لمدير المركز في الاقتصاد و علوم التدبير و الحكامة تخصص تدبير منظمات الأقتصاد الشبكي

ينشر لكم المركز الأطلسي الصحراوي للدراسات الأستراتيجية و الأبحاث حول الساحل و الصحراء, نص أطروحة الماجستير من جامعة بيكاردي الفرنسية, لمدير المركز تحت "عنوان التطوير التنظيمي ألية جديدة للرفع من فعالية المقاولة", و ذلك من أجل تقاسم الخبرات مع الباحثين الأكاديميين في مجال علوم التدبير الحديثة و لتعميم الاستفادة. تجدر الاشارة الى أن هذه الماجستير تم اختيارها من ضمن 10 أفضل ماجستيرات بفرنسا سنة 2014.

Titre : L’Innovation Organisationnelle. Un Nouveau Vecteur de Performance des Entreprises.

Ce mémoire de recherche traite d’un type d’innovation largement négligé jusqu’à aujourd’hui : l’innovation organisationnelle (IO), également connue sous le nom « d’innovation management » ou « innovation managériale ». Certes l’objectif est d’expliquer le phénomène d’adoption de ce type d’innovation en identifiant ses relations avec l’innovation technologique de procédés, avec laquelle elle partage un certain nombre de caractéristiques, et de s’inscrir dans l’effort de clarification du concept IO et de compréhension de son processus, mais aussi d’étudier L’impact de l’innovation organisationnelle sur la performance de l’entreprise sous l’angle des barrières, ou autrement dit des facteurs qui freinent ou bloquent un tel processus, en s’appuyant sur l’analyse du Lean Management en tant qu’une forme concrète d’IO à partir de laquelle les confrontations empiriques sont réalisées.

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